聯想“老炮”加入小米,炮口對準華為

來源:網絡 更新日期:2020-01-03 18:38:11 點擊:1527698


聯想“老炮”加入小米,炮口對準華為

文/莢印

國英觀察專欄作者

雷軍不止一次回憶小米站上起跑線的那一刻,“我們十幾個人、七八條槍,喝了碗小米粥就開始創業?!?/p>

今日之小米,已非“小米加步槍”的年月。這家世界500強企業,面對華為這樣硬核的科技大拿,尤其不能缺的——是人!

互聯網的歷史會記住這一天:2020年的第一個工作日,19年的聯想“老炮”、聯想集團副總裁常程,把自己的頭銜刷新成了“小米集團副總裁”。

聯想“老炮”加入小米,炮口對準華為

有意思的是,有媒體爆料:常程從聯想離職的具體時間為12月18日,與柳傳志退休為同一天。

聯想少了柳傳志這面紅旗,軍心不穩,小米趁虛挖角這波操作,還是得服。

01

聯想是舊貴族,小米是新帝國。

破舊立新之間,總是免不了一番“吸血”。一年前常程還在猛懟小米,一年后,聯想老炮加入“友商”,就成了合情合理的行業資源重組。

常程此前是聯想手機的掌門人,而今年第二季度,聯想手機僅僅賣了30萬臺,市場份額趨近于0。事實證明,聯想用做電腦的方法做手機,用拿來主義應對市場競爭,是行不通的。

在競爭白熱的手機行業,舊貴族聯想,已經無人問津,新帝國小米,至少還不缺看點。

常程加入小米、負責小米手機產品規劃,有一個大背景——自2018年7月小米上市以來,小米集團已進行了至少16次組織架構或人事調整,這些“換血”動作,多與小米的核心——手機業務有關。

小米的折騰不止,確實也正當用人之際,特別是當下,5G正在給小米手機業務送來一個“失去今天、再等N年”的翻身機會。此前,小米5G手機的價格擊穿2000元,不僅打破了行業預期,甚至帶動小米股價大漲。

由于手機行業的競爭已經不可逆地導向自主研發,小米如今需要更多的將才。對這一點,小米可謂頗有心得:

2019年1月2日,原金立總裁盧偉冰加入了小米,1月3日,小米公司對外正式宣布,旗下紅米品牌將獨立運營。事實證明,小米的這一決策是成功的。

2020年1月2日,雷軍又迎來了常程這位聯想大將,目前可知的是,這位聯想“老炮”,不僅不缺少長期主導產品研發的背景,微博粉絲數也有300萬,作為大V的“段位”遠在盧偉冰之上。

02

小米“步槍”換“老炮”,火藥味甚濃:小米和華為,必有一場5G背景下的惡戰。

事實上,國內手機行業輿論場的中心,基本就是華為和小米的兩軍對壘。這兩家公司,都是打法非常高調、激進的公司,以至于互懟成了常態。

OV和小米,雖然產品價格層面的重疊面更大、競爭貌似更激烈,但實際上是相互看不上。小米大概看不上藍綠廠的格局,而藍綠這樣的慢公司,在骨子里大概是看不上小米這樣的快公司。這種區別,反映在段永平和雷軍兩人的觀念上:段永平的理念是守正,然后出奇,后發,才有先至的信心;雷軍的理念是出奇,到底要不要守正,邊走邊看、看看再說。

聯想“老炮”加入小米,炮口對準華為

當然,我們也要看到,形勢比人強,為了應對5G時代,小米的手機業務,也逐漸開始在“守正”上補課:

1、小米越來越注重夯實組織架構、人才基石,這其中就包括,兩年挖來了兩位讓“友商”不敢掉以輕心的行業“老炮”;

2、小米開始自建工廠,告別輕資產模式。如果進展順利,小米在北京亦莊打造的5G未來智慧工廠,可能已經投產。這個所謂的5G未來智慧工廠,主要是研發和生產小米旗艦手機的實驗工廠,彌補小米手機在高端化上的不足。

凡此種種,不難看出,之前的小米有廣度而沒深度,而現在,雷軍正在試圖通過“自主可控”,定義小米在5G時代能夠達到的高度。這種做法,在硬杠華為的同時,勢必也會對OV構成威脅。

小米手機的高端化能不能成,這是后話,但雷軍的識人、斷勢,在小米手機的逆境中也發揮著不可低估的作用。雷軍挖來的盧偉冰,已經在 11 月底的小米人事變革中被任命為小米中國區總裁——根據騰訊科技的報道,雷軍之所以對盧偉冰委以重任,其中一個原因是盧偉冰融入小米公司的程度超出了他的預期。

小米這次挖來聯想“老炮”常程,也是值得小小期待一下的,畢竟聯想手機的失敗,不是手機產品本身不行,而是做手機的方法、思維過于僵化。

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